⚡️ Большое обновление в Атмагуру:

⚡️ Большое обновление в Атмагуру:

Квалификации в должностях и прозрачное развитие сотрудников

Мы добавили новые инструменты, которые помогут вам гибко управлять карьерным треком сотрудников и автоматизировать процесс их обучения.

Что изменилось?

Теперь каждая должность может содержать несколько квалификаций — уровней развития сотрудника внутри одной роли. Для каждой квалификации вы можете отдельно назначать свои обучающие карты.

Настроить квалификации можно как при создании новой должности, так и в режиме редактирования существующей.

(Важно: создавать, удалять и редактировать квалификации может только администратор с правами «Структура»).

Новая вкладка «Развитие» в профиле сотрудника

Мы добавили специальную вкладку «Развитие» в профиль каждого пользователя. В ней сотруднику будут отображаться карты обучения, назначенные на квалификацию выше текущей или для перехода на новую должность.

Таким образом, ваши сотрудники могут заранее и самостоятельно проходить обучение для повышения или смены направления, понимая свой карьерный трек.

Как это работает на практике?

После того как сотрудник успешно проходит все назначенные карты:

Администратор видит эту информацию в таблице «Развитие» на странице сотрудника.

Сотрудника можно в пару кликов перевести на следующую квалификацию.

Либо перевести его на совершенно новую должность.

Функция «Желаемая должность»

Если сотрудник работает в должности А, но стремится перейти в должность Б, администратор может зафиксировать это в его профиле, заполнив поле «Желаемая должность».

После этого сотруднику во вкладку «Развитие» автоматически назначаются карты начальной квалификации выбранной должности. Когда обучение будет завершено, администратор сможет принять решение о переводе.

🚀 Новый функционал уже доступен для всех пользователей.